Daily Archives: 17 五月, 2008

股市隨筆

        今天另有一篇網誌,標題是「溝通與人際關係 ( 79 )」。
 
        昨天港股消息多多,新鴻基地產三兄弟不和的傳聞已獲證實,說得輕一些,公司前景立刻蒙上不明朗的陰影,投資常識告訴我們要避開任何前景有不明朗因素的公司。事實上傳聞已傳了很久了,作為小投資者早應該避開,好的公司很多,為什麼要繼續揸住前景不明朗的公司呢?
 
        港交所David Webb 這麼高調地辭職,也不是負責的表現,港交所內政府的影響力大是眾所周知的事,也是很正常的事,港交所自從李福兆出事政府介入以來,工作表現有目共睹,並沒有損害小股東利益的事,相信他的辭職不會對市場有任何影響。
 
        某新股上市,散戶申請全數獲配,假定上市價跌穿低了百分之十,那麼申請的散戶情形如何呢?如果用實銀申請一手、兩手,損失有限,但也浪費了很多很多時間精力,如果以10倍孖展申請,則本金全部輸光!因為沒有額外的資金接下全部申請股數,被逼今天要沽,所以沒有機會翻身,所以申請新股也要小心!

溝通與人際關係 ( 79 )

原則二)   如何批評才不致引起怨憤? ( 4 )
 
        很多後備役軍人在受訓期間,會抱怨必需剪去頭髮,出於種種理由很多年輕人不願意剪短自己的頭髮。
 
        一級上士哈理.凱撒談到這個問題,他有次奉命訓練一批後備上士。照一般的軍人管理法,他大可對那群受訓的年輕人吼叫,命令他們去剪髮,但他沒有這樣的,而且用迂迴戰術達到此一目的。
 
        他這麼說:「諸位,你們都是未來的領導者,你們現在如何被領導,將來也要如何去領導別人。大家都知道軍中對頭髮的規定,我今天就要按照規定去理髮,雖然我們頭髮比你們的頭髮還短很多,諸位等一下可以去照鏡子,如果有需要,我們可以安排時間到理髮室去。」
 
        果然很多人去照鏡子,並遵守規則去理了髮,重要的原則是:以間接語句指出他人錯誤。