「第二十七節：功勞是上司的，苦勞是自己的 ( 3 ) …… (續上)」
＜忠告＞
1) 不爭功不代表不努力
有些人會想做出了工作成績還那麼麻煩？那我老老實實做完本份就算了，這樣想是不行的。我們不僅要有好的工作能力，進取的態度，還要有正確的人際關係的策略。如果我們努力了，有成績了，並不代表一定有好的回報，如果我們不努力，就一定不會有好的回報。
2) 在做出成績的時候，態度要低調，將功勞讓給上司，令上司對你有好感，對於升職加薪當然都有幫助。當你的成績和經驗累積到一定程度的時候，如果你的上司能力不好，你還是要選擇一飛沖天的機會，做完所有苦勞的目的，最後還是希望獲得功勞。
今天共有三篇網誌，標題是「股市隨筆」，「回應網友 – Gerald Yim」及「社交心理剖析 ( 77 )」。
昨天股市跌230點，成交518億。上證指數跌14點，成交894億。
中國央行降RRR，是在市場意料之中。股市微升就倒跌，但RRR降低加上每月存款增加，外匯佔款增加，市場流動性增加很快，最終總會有利於股市。
昨天跌還是擔心希臘的事，希臘大選以後極右及極左的政黨得到議會席位大增，中間或中間偏左的原執政黨變成少數，組不成內閣，由少數黨領軍更是組不成政府。而歐盟及IMF的援助條款，有些是限期就要執行，而限期已經不遠，而希臘還沒有一個有效的政府！希臘祇佔歐盟經濟2.2%，但前景不明朗是投資市場大忌，去年十月為歐債問題市場曾跌得很深，現在希臘已經削過債，而德法也同意做LTRO，危機感不像去年十月初那麼嚴重，但是也沒人知道事情會變得怎麼樣。
歐元跌，相對地美元漲，黃金，石油商品都跌。
上星期我開始重新開始投資美股，第一步是沽出一些IBM期權，如果IBM跌至183元/股就買入，油價也跌了一些再觀望一下。埃克森跟雪佛龍都是有投資價值，現在投資股市前題是保本，一定要買有行業領導地位，業務穩定的大公司。
Gerald Yim：謝謝5月14日留言。
I Bond是可以買的，如買得到申請一些當然也好，但眼前通脹降低了一些，這一期的I Bond收益未必有第一期的收益那麼高。
現在市場上新發的企業債很多，以港元計價的十年期，五年期息率5 – 7厘不少，不妨向銀行查詢，同時也要問清銀行收你多少手續費。
意見供參考。
祝
好！
「第二十七節：功勞是上司的，苦勞是自己的 ( 2 ) …… (續上)」
能力強的人，對於上司交給的任務通常很快完成，但是做出成續後得不到上司的認同和肯定，有時甚至招來上司嫉恨，原因就在於他不懂得有功時要謙讓。
當高層管理人員稱讚你的功勞時，要適當地低調，並將功勞歸於頂頭上司，上司面子上好看了，也會對你另眼相看，給予照顧，給你發揮才能的機會。
在職場中成功，工作能力當然重要，但成功的人際關係，特別是跟上司保持良好的關係，是跟你的能力同樣重要。…… (待續)
今天共有兩篇網誌，標題是「關心時事」及「社交心理剖析 ( 76 )」。
「歐洲穩定嗎？」
歐洲設立了穩定金融機制，大約有近萬億歐元，已動用的大約3000億左右，能動用的大約還有6000多億。更重要的是歐洲央行「可以」無限量借錢給歐洲的銀行，抵押品是各國國債，所以如果沒有政治爭拗，德法同意央行介入，短期內看不到歐洲有大問題。
昨天德國總理默克爾發表了一個講話，她說祇要歐洲團結就能克服困難，有一個光明的未來。對這些政治家的說話，有時候是要倒過來理解的，實情就是現在歐洲各國不團結，她很擔心歐洲的未來。
歐洲在經濟困難時，一個潮流是民粹主義抬頭，看看西班牙，希臘的示威，就知道是怎麼一會事。另一個潮流是要求「均富」的社會主義思潮抬頭，當年德國的納粹黨就是這樣乘勢而起。
法國社會黨贏了總統選舉，明年德國大選也可能左翼上台，大家想到的是對抗歐洲霸權，各人自掃門前雪，總之歐洲進一步整合，歐盟中央有更大權力，看起來不太可能了。
很難說社會黨上台一定不利經濟，美國也是民主黨在執政，但換了政府換了政策總是帶來不明朗。
歐洲的問題是要修訂勞工法，讓企業可以較容易解騁勞工。現在的問題是年青人找不到工作，因公司不敢聘新人，而坐在櫃台後的多是老太婆，懶洋洋地也不太願做事，企業又不敢解僱她們。另一個問題是要減低利得稅，否則公司都沒有資金擴大生產，小企業又普遍逃稅，國家收不到稅，這兩個問題說說容易，做起來很難，現在壓力正在增加，社會改革總會產生的。
消息傳來，中國央行又減RRR，這一次可能有一定的刺激作用，市場已在很低位，本來就有反彈的期望。
「第二十七節：功勞是上司的，苦勞是自己的 ( 1 )」
在工作中有了好成績，按理說功勞當然是你的。但是這個功勞給不給你，還是上司說了算，作為下屬，你要先讓上司認可你的功勞，如何才能讓上司認可你的功勞呢？最好的辦法是將功勞讓給上司。
做出成績當然是上司「指導有方」，這是職場中不變的「定理」，有些下屬覺得不公平，將怨懟心理表達出來，不但得不到「公平待遇」，可能一份工都保不住。你將功勞讓給上司，將「名」讓出來，上司心中當然是有譜的，事情過後上司也不會虧待你。
有些人為了暫時的利益與上司爭功，在面對高層的讚美時不懂得讓功給上司，就可能為以後的工作埋下定時炸彈，上司可能處處為難你，對你排斥，對自己未來的前途是很不利的。…… (待續)
今天共有兩篇網誌，標題是「股市隨筆」及「社交心理剖析 ( 75 )」。
昨天恒指跌263點，成交513億。上證指數跌15點，成交758億。
由於法國政府更迭，歐洲前景不明朗，港股在一週內跌去1121點。
4月份時看港股相當樂觀，法國大選左派上台令情形不明朗，但我基本的看法仍認為現在仍在一個調整期的底部，如果再跌500點或更多，就要重新審視形勢，或需要減磅，減少持股增加現金。今年已來我已比以前更保守，中電、電能、中移動差不多佔持股65%，減磅也不太迫切，衍生工具都做比較短期的，且有對沖，現在股市很難玩，政治因素，政策因素太多，變化難測。
J.P.摩根一季度炒房虧了20億美元，一時人心惶惶，不知其它投行有沒有類似問題？現在投行和私人銀行，因種種原因，生意都萎縮 (客戶本身資產縮水，投資轉趨謹慎，上市新股很靜……)，靠炒房賺錢，但能賺大錢也能虧大本，生意難做。
我基本上仍對後市樂觀，做好風險控制，一時的賺蝕也不用放在心上。
有網友問黃金，我從不投資黃金，信奉「十年黃金變爛銅」的箴言，黃金沒有收益，市場又高度被操控，所以在通脹低時一點投資價值都沒有。
股市氣氛是易變的，大戶在低位入貨七七八八的時候，常常要製造一種危機感，將散戶手中的貨再「震」一些出來，眼前不知是否有一點這樣的味道。
「第二十六節：懂得深藏，知道露 ( 4 ) ……續上」
＜學上司的做法，得到認同才創新＞
＜忠告＞
1) 不要刻意模仿上司的動作或表情，上司有可能會認為你嘲笑他，同事可能會認為你討好上司。
2) 仿傚上司的同時不要迷失了自我。
在仿傚和遵循上司的工作模式時，不要忘記了自我，在尊重上司的同時不忘開拓，發展自己的方式
今天共有兩篇網誌，標題是「股市隨筆」及「社交心理剖析 ( 74 )」。
昨天恒指跌103點，成交526億。上證指數升2點，成交811億。
隔夜道指跌97點，恒指昨午曾跌逾200點，收市跌幅收窄。
中國證監發文，要求上市公司要回饋股東，派發股息，市場中人稱讚郭樹清上台後有言論有行動，這對中國股市健康發展有好處。現在A股整頓改革還剛剛開始，能否有實際成效一年後來看實際的成績罷。A股市場中盤根錯節的利益集團當然不是幾句話就能消除的，現在有人在管比聽任腐敗發展當然是要好一些。
這一次內銀股的業績宣佈盈利增幅大大縮小，但撥備大幅增加，內銀股的實際經營績效比我們看到的更好。現在P/E都祇有6 – 8倍，派息5 – 6厘，便宜到極，但股價就是不漲，也真是奇怪。有一種說法是外資不信任內銀，但實情是外資揸住大量內銀。另一種說法是A股基金及股民不喜歡內銀股股值太大炒不動，這可能是事實。現在社保基金，保險基金入市，講明祇買大藍籌，要提升大藍籌股股價，且看事實究竟如何？
黃金價格跌破了1600美元，投資黃金的神話破滅，黃金沒有生產率，現在通脹很低，金價難以再升。
「第二十六節：懂得深藏，知道露 ( 3 ) ……續上」
＜學上司的做法，得到認同才創新＞
人們在職場工作狀態漸趨穩定之後，往往會陷入瓶頸，業績上難以做出新的突破。熟悉工作以後可能會有創新的想法，要想創新應該建立在上司認同的基礎上，下屬想獲得上司的認同，最好的方法是仿傚上司的做法。
如果你認同並模仿上司的做法，上司會將你看作「自己人」，自己人總能獲得更多的照顧和幫助。自己有創新的想法做法，最好先得到上司的認同及支持，你的才能才有機會充份發揮出來。…… (待續)
