雜談

        「國企私企」

        在發達的資本主義國家，市場經濟成熟的經濟體，很少很少國有企業的。有些時候出於特殊理由，政府接管了企業，甚至整個行業，在情況回復正常時也會將持有的企業再私有化賣掉，政府不會來經營實體的一家工廠或銀行，因為太多的歷史經驗告訴我們，政府經營的公司企業都是效率低下的。在美，英，德，法，日這些國家，甚至軍工企業，擁有最尖端軍事科技的公司，都是私營的。

        國營企業有兩個顯著的體制缺陷，一個是大鍋飯制度，憑着行業壟斷或國家資本，人人都不思進取，能偷懶就偷懶，「做不做36」就是這個意思。而企業高福利高津貼，甚至長年虧蝕都無所謂，企業中充斥冗員是普遍現象。國企另一個體制缺陷是企業領導不必進取，除非接到上司指示，否則企業領導不需思考如何擴張業務，如何提高效益，所謂「不做不錯，多做多錯」就是這個意思。

        中國由於是在改革開放過程中轉制而來，所以國企特別多。朱鎔基做總理時將省級以下國企都私有了，以後的三十年中國經濟因而發生翻天覆地變化。

        私有化以後企業管理者成了老闆，他的生活，吃粥吃飯就要看他是否能將企業經營好，中國經濟運轉的效力大大提高，創造了世界奇跡，許多原本僵硬虧本的國企，發展成了國際大公司。

        朱鎔基年代國企普遍虧蝕，向銀行借債發工資，彼此之間也互相拖欠，形成「三角債」，私有化以後這些問題迎刃而解。

        有一種說法，中國的體制可以窮一國之力，辦成大事，如是發展導彈，製造航母，這需要國家體制，不計成本，網羅人才，祇求達到目標，但日常的經營就不是這麼一會事。

        所以改革開放，發展經濟的思路還是要鼓勵私企，鼓勵個人創業致富。