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        「新的取消強積金對沖政策」

        梁振英政府在下台前一刻，通過行政會議決定的形式宣佈了一個新的取消強積金對沖的政策，將會定下一個日子 (劃線) 在十年內取消強積金對沖，這算是照顧勞方利益，但修改退休金計算方法，這算是遷就資方的利益，在過渡期十年中政府拿出79億補貼，現在這個方案在立法會中勞資雙方都不滿意，看起來能否通過很成問題。

        我以前曾就這問題寫過短評，當初設立強積金機制，就是要給僱員多一份退休保障，當時就明確說明這筆錢是獨立的專款給勞工退休用的，不能對沖，香港的資方應是有能力接受的，結果又安排了退休金可由資方的強積金對沖，就是說勞工祇拿到自己的供款，資方祇是預支了退休金，負擔沒有增加，根本不符合設立強積金的初衷，不知所為何來？

        這樣政府就製造了一個勞資衝突的一個新的議題，勞工說應取消對沖，資方不同意，成了社會上一個嚴重不和的一個爭拗點。

        更奇怪的是政府兩年成立了一個諮詢組織！請來勞方代表跟資方代表雙方對席討論，政府也參與，但似是一個不出聲的仲裁人。

        利益完全對立的雙方能期待他們談出一個雙方滿意的結果嗎？假定我是資方代表，我心中同意退休金強積金不能對沖甚至在自己公司中已經實行，但作為資方代表，我能在談判桌上讓步嗎？所以政府在這件事上的處理手法是很愚蠢的，雙方代表各不相讓，結果政府作為和事佬，提出一個折衷方案，就是今天宣佈的方案，依然是兩邊不討好。

        政府當時應該做的是邀請勞資之外的第三者，德高望重的經濟學教授及社會學家公平公道來談這問題，並提出建議，再諮詢立法，就不會弄成今天的局面。

        假定新特首上台，梁政府的方案不能在議會通過，當然會推倒以前所有工作，照我建議的請第三者來建議，勞資雙方都容易下台。

        其實牽涉的金額並非很大，在今天社會民主主義氣氛如此高漲的情況下，資方多承擔一些也合理，而且香港經濟承擔得起，商界中人心中也明白這一點，但要他們的代表在公開場合同意這一點卻是極其為難，絕不可能的。