工作及學業上﹐人們往往強調論功行賞。在處理資產繼承問題上﹐卻常常聽到人說要平均分配。我自己也抽問過身邊朋友﹐發覺完全沒有人對這種安排作出反思或提出質疑。 資產繼承﹐難道就不可以從論功行賞的角度來安排﹖例如要求繼承人在不同範疇達到某些客觀目標/成就﹐然後根據指標分配。成就越高﹐分配得越多﹔越失敗﹐分配得越少……利用資本精神推動繼承人發奮﹐而不是做又36唔做又36地等分身家。 我想﹐這種做法也有這種做法的漏洞(例如造假﹐惡性競爭等)﹐不過平均分配也會出現這些問題……總比不去思考較好吧﹖
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工作及學業上﹐人們往往強調論功行賞。在處理資產繼承問題上﹐卻常常聽到人說要平均分配。我自己也抽問過身邊朋友﹐發覺完全沒有人對這種安排作出反思或提出質疑。
資產繼承﹐難道就不可以從論功行賞的角度來安排﹖例如要求繼承人在不同範疇達到某些客觀目標/成就﹐然後根據指標分配。成就越高﹐分配得越多﹔越失敗﹐分配得越少……利用資本精神推動繼承人發奮﹐而不是做又36唔做又36地等分身家。
我想﹐這種做法也有這種做法的漏洞(例如造假﹐惡性競爭等)﹐不過平均分配也會出現這些問題……總比不去思考較好吧﹖