關心時事

        今天共有三篇網誌,標題是「關心時事」,「雜談」及「電的旅程 ( 229 )」。

        「碼頭工人工潮」

        貨櫃碼頭職工盟工會屬下的碼頭工人罷工要求增加工資福利,此事擾讓了一個月,大約有希望解決了,工會方面態度放軟,不再堅持本來23%的加工資幅度,表示祇要求低雙位數字,例如12%,而資方提出的方案恰好是5+5+2,讓資方及工會都能有下台階,和平地解決。

        罷工一開始,罷工領袖來勢洶洶,在民粹精神高漲的香港,他一定以為能一呼百應,政府會向資方施壓,資方會很快妥協,如果結果如此,那罷工領袖豈否聲望直上,香港的民粹主義思潮會更泛濫。

        結果,罷工開始以後,資方態度強硬,工會將行動升級,包圍中環中心區的商業大廈,甚至派人扶老攜幼到大老闆私宅門口抗議!這些行動都過了火了,輿論及大多數市民都不支持。行動達到頂點的時候,工會找來了大批跟事件無關的人,遊行上特首官邸,甚至阻塞交通。對這樣的行動,社會上譴責聲音出現,如果工會再企硬,資方也愈硬,罷工工人最後是失業,工業行動失敗,貨櫃碼頭運作正常,工會領袖就會輸了聲望。現在他態度急轉直下,在找下台階.資方也應見好即收,不要趕盡殺絕,今後勞資結怨太深也非香港之福。

        事件的起因,是貨櫃碼頭受週邊碼頭的競爭,自1995年開始,裝卸量就不斷下降,而裝卸裝備的自動化也進展迅速,所以碼頭工人加不到人工,碼頭上可能正要炒人,有人離職正中下懷。

        自由經濟就是要自由競爭,讓勞動力流動,一個行業衰落了,資源應轉到新興的行業中,如有老弱者無力做到這一點,讓社會福利的保護網發揮作用,如果不照經濟規律做,工人持著人多勢眾抗爭,政府補貼夕陽行業,那經濟體上就多了一個癌組織,新興行業發展也受阻,不利整個社會。

        香港罷工不多,國泰航空有幾次罷工,內部也總能解決,這一次碼頭工人罷工的情形很少見,也讓我們上了一堂課。

10 responses to “關心時事

  1. 張先生 – 工人待遇問題一方面值得同情,但競爭及時代的演進是無情的。個人認為,對工人最有利的方案是轉行,但聽得入耳的,又有幾人?

  2. 轉行,不是容易的決定。

  3. 最好是在年輕時解決生活上的大難題,20至30歲是關鍵,往後,要投資、要玩樂、要進修、要成家、要轉什麼行都不是難事。

  4. 1. 30歲是否一定解決到生活上的大難題 ?正常下 23 歲大學畢業, 只有 7 年時間打拼 ,最重要,年輕是否有父母的悉心栽培,? 有固然是最好,如沒此等福氣,自己有沒有毅力及思維進修完成自己高等的教育,去發展自己的夢想。(但並不代表可以成功,還需一點運氣)

    2. 要轉行不是一件容易的事 ! 要視乎您屬什麼專科,想在什麼行業發展。

    • 我只靠自己的努力,沒有靠屋企,畢業前已近還清學費。未畢業已有工作。別人在行街睇戲時,我在給學生補習,別人去畢業遊歐時,我已上班,所以30歲前解決這個人生大難題不是不可能。以今天的樓價,當然不容易,但十年前,可以說,身邊有超過一半以上同學有這個能力,只是他們不把握機會。做一正確的決定,是有運氣成份,但決心與努力,缺一不可。人生大難題,不外健康、感情、財務及事業,有計劃,一步一步來,成功也就不遠矣!
      杰克

  5. Lau Hing Lung (Thomas) 的大頭貼 Lau Hing Lung (Thomas)

    雷鼎鳴 – 西班牙高失業率
    晴報 – 2013年5月3日星期五上午6:47

    雷鼎鳴 – 西班牙高失業率查看相片

    雷鼎鳴 – 西班牙高失業率

    【晴報專訊】西班牙今年第一季的失業率從去年第一季的24.4%上升至27.2%,25歲以下青年的失業率更從50%升至57%!失業超過一年的西班牙人有350萬,191萬個家庭完全沒有人有工作。

    這都是一些使人震撼的數字。沒錯,西班牙的失業率並非世界最高,一些長年戰亂的國家和非洲國家,失業率隨時高達40%,希臘的青年失業率去年底也有59.1%,但西班牙本是一個發達的經濟大國,何以有如此高的失業率?

    高失業絕對不是甚麼好事。世界多國的研究都顯示,失業率高,尤其是長期失業,對人民的精神健康也有很負面的影響,自殺率容易急升。西歐人民本來生活 優游,在歐債危機出現前,西班牙、意大利、葡萄牙、希臘等國的自殺率都遠低於絕大部分OECD國家。這不奇怪,債務爆煲前人民尚未知禍之將至,繼續亢奮消 費,又怎會去自殺?但歐債危機一出現,過往欠下的原來要償還,債主臨門,這些國家人民面對的壓力可想而知。西班牙尚未有最新的完整自殺率統計數字,但多種 報道都指出其自殺案例大大超於幾年前。

    青年失業 經濟受創

    對經濟長期的破壞,青年失業率更值得我們重視。57%剛想出道的年輕人找不到工作,而且失業率的升勢不止,怎不教人感到前路茫茫?若果此種情況在 三、五年內不能改善,那麼,西班牙必然會出現「失掉的一代」,年輕人過去所學到的知識、技能很快便會折舊,將來更難找到理想工作。此種傷害會是永久性的, 可能二、三十年內經濟都會受創。

    從九十年代到2008年,西班牙經濟一直表現亮麗,其地產業極為蓬勃,歐洲人喜歡到此氣候怡人的地方買房子,80%的西班牙人都擁有自己的豪宅。 2004年3月《時代雜誌》還把西班牙放在封面,報道其經濟成就,世界各國的遊客也喜歡到西班牙,它是法國之後的世界第二大旅遊大國。

    房地產泡沫爆破

    歐債危機對西班牙經濟當然有負面影響,但其實西班牙的銀行相對穩健,政府的欠債到了去年仍是只得GDP的85.3%,不算最惡劣。它的經濟困局另有原因。

    第一個困難是房地產泡沫爆破。在房地產全盛期,人人跑去買屋,但樓價高企,機場、公路、鐵路的建設也不斷,但泡沫一爆破,這些基建項目及各種豪宅立時變作大白象,經濟不受重創幾稀矣!

    但青年失業率為何高至這個人神共憤的地步?西班牙邁向民主制度,各大政黨為求選票,紛紛討好工會,一系列保護勞工的法例相繼出台。西班牙的僱主一旦 與工人簽訂合約,就很難開除工人,在經濟好景時,問題不大,但一旦形勢逆轉,僱主便要冒上極大風險。有見及此,他們除了不願隨便僱人外,還要使用臨時合 約。西班牙於是有兩類員工:多年前簽下的長期僱員,以及近年簽下的臨時員工。青年人初出道,很難變成長期員工,有臨時合約的已算幸運。既然有長約的人在公 司虧本時也炒不了,失業的壓力惟有落在沒有長約或從未找到過工作的年輕人身上。西班牙的經驗,香港怎能不引以為戒?

    (本欄逢周一、三、五刊登)

    撰文︰雷鼎鳴

  6. Lau Hing Lung (Thomas) 的大頭貼 Lau Hing Lung (Thomas)

    ..雷鼎鳴 – 外判制度與分工
    晴報 – 2013年4月17日星期三上午6:47.
    【晴報專訊】碼頭工人罷工,引發不少問題可作議論,其中之一是外判制度是否合理?我聽過一種意見,是堅決反對外判,認為是剝削工人的一種手段。

    甚麼是外判?在現代生產中,很多產品或服務都十分複雜,其生產過程中,每有一些部分不適宜在原本的公司進行,付錢找另外的公司提供更划算,這便是外判。

    大學校園內的外判

    舉個例子,大學的核心技能是教學與研究,但要教育出學生或出產研究成果,必須有多種其他的服務或條件配合。教職員及學生需要吃飯,飯堂應由校方提供或應該外判?校方自己辦飯堂不是不可能,但以香港目前的制度,飯堂員工便要像公務員般按級聘請,他們能否為教職員及學生提供比外判快餐廳更為價廉物美的食物,我極有懷疑。若不能夠,學生天天為反對昂貴質劣的食物而示威,豈不糟糕?又例如,校園需要校舍,提供校舍的一種方法是校方有長駐的建築部門,僱用有長期合約的工人隨時候命建造大樓,但沒有建築活動時,他們仍能受薪。

    這樣做當然是浪費公帑,納稅人不大罵才怪。更常見的方法當然是大學把建築任務外判給一專業的建築公司執行。

    大機構把部分生產工序外判給其他公司,一定是認為後者更有效率,亦即認為後者能夠用同樣的人力物力或成本,可生產出更多更好的產品。若非如此,為甚麼不自己包攬?我們也應注意,外判是現代社會才普及的事物,在小農社會,大家自耕自足,你不易找到外判的例子。

    外判是一種分工

    嚴格來說,外判是一種分工。亞當史密斯在1776年出版的經典《原富》的第一卷第一章,第一句開宗明義便指出,勞動生產力的進步來自勞動力的分工。《原富》最有名的章節之一,是它的卷一第三章,題目是「勞動力的分工受到市場規模的限制」。

    此說何解?在小農社會中,不可能有太細的分工。一個農夫不但要種地,還要懂得屠宰牛羊,烹調食品,織布造衣等等。假如他搞專業分工較易工多藝熟,效率進步。例如專生產鐵釘,也許一天可生產一千支,一年三十萬支,但在同一村落中,哪裏有人會買這麼多鐵釘?由此可知,若要分工,必定需要市場有足夠大的規模,但市場規模如何才會擴大?

    在亞當史密斯的年代,交通發達,例如有水運代替馬車的陸路運輸,才可使自己的專業產品無遠弗屆;從各處賺回來的錢,又可支持生產者到處購買消費品。深圳的大芬村,彈丸之地在全盛期可生產世界六成的油畫,遠銷歐美,這也是市場夠大,可以充分分工的效果。

    管理外判靠IT

    在現代社會中,交通方便仍是擴大市場的一個因素,但另一重要因素是資訊科技的進步。蘋果的手機電腦等產品,風行世界,但它絕對要倚賴外判。設計新型產品是蘋果的核心技能,組裝機件卻外判給在內地的富士康等公司。

    若無外判,蘋果的產品會貴得多,消費者不會高興,它的股東也不滿意,但它的競爭對手卻會求之不得。若資訊並不發達,管理複雜的外判會很麻煩,社會中的分工程度也會受到制約。

    我相信外判制度是社會生產中的一種進步,大大有別於小農社會「小而全」自給自足的落後模式。在「全球化」的大潮中,外判不可避免。

    (本欄逢周一、三、五刊登)

    撰文︰雷鼎鳴

    ..

  7. 轉行與外判,有對也有錯,有些人一年轉幾次行,有些行業做耐佐就冇得轉。

    現今中學生做得乜嘢,大家心照,侍應生,sells,小文員,辦公室助理,接缐生,保險,行行企企幾百行業,除時可以轉做地產。
    資深既土木工程師,會計師,電子機械工程師,建築師,律師,飛機師,醫生,年薪數以百萬計既基金經理,佢哋可以轉得邊行,做得乜,走得去邊,可以轉工,冇得轉行,如果大家話可以轉行做看更,我無話可說。

    HIT慨工人,做來做去都係HIT工作,忙到日日加班,唔夠人手,但都要外判,外判商與HIT有千絲萬縷關係,左手交右手,分明搵笨剝削,最新消息加薪9.8%,同工人要求雙位數有乜分別,以經唔係錢慨問題,分朋玩野,條氣唔順,唔肯服輸。

    PCCW前身HKTC,將公司水電,木工,油漆,打磨,保安,汽車維
    修,清潔等部門,全部抄魷外判,與電訉無關也可以講得通,但後期將電訊有關之內部走線,固綱安裝,維修多項部門外判就過份,當年一個技工月薪$10,000-$12,000,判俾外判商$8,500,外判商俾工人$6,500-$7,000,班友做又死,唔做又死,乜都唔識做,當時全HK得一間電話公司,走得去邊,轉行做看更得$5,000-$6000,冇最低工資,呢的就叫做剝削。

    班友做又死唔做又死

  8. 杰克綱友,你聚佐老婆末?

    我個細女今年20歲,勁索,因似我 !

  9. Tommy 兄:
    印象中,你確實幾俊,證明叻係有樣睇。不過,唔好玩小弟了,我寫這些,只是分享一下經驗。這個BLOG的讀者群中叻人太多,不被人笑不自量已很好了!謝謝!
    杰克

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