黃金法則 76條 ( 65 )

        「第三十三條法則：馬斯洛理論」

        ＜法則運用：以為本．百年企業惠普的精神＞

        惠普最初祇是一個有七個人的小作坊，設在一個小車庫內。經過四十多年發展，現已發展成一家大型跨國企業，惠普的管理堅持一些原則：

1)         消除等級制，所有員工可以不拘禮儀直呼其名。

2)         彈性工作時間。

3)         管理層走出辦公室，多與員工交流，在喝咖啡和聊天的過程中解決一些問題。

        對員工的充份尊重是惠普精神的核心。

        對於員工來說，工作不單是為了錢，更是為了自己的能力為公司和同事肯定，是為了一種事業上的成就感。

        所以：尊重別人，你才能得到別人的尊重。

        以人為本，才能造就長青基業。

        沒有尊重便沒有合作，沒有合作就談不上事業的成功。