黃金法則 76條 ( 47 )

        「第二十四條法則：刺蝟法則」

        ＜賞罰分明，讓距離造成權威。＞

        希爾頓酒店老闆希爾頓，很尊重員工，關心員工的生活和困難，但他從不邀請管理人員到他家裡作客，也不接受下屬的邀請。

        一次一位高級經理犯了錯，希爾頓毫不留情地立即解僱了他，嚴格執行規章，不以親而姑息，是管理學中重要原則。

        管理者和下屬保持適當距離，即不高高在上，也不會令你跟下屬混淆身份，是一項管理學的重要原則。

        距離不一定產生美，但沒有距離，往往看不到美。

        與員工保持適當距離，不要疏離，也不要「親密無間」。

        過猶不及，人與人之間的距離要保持適當的「度」。