社交心理剖析 ( 91 )

        「第三十二節：處理好辦公室裡『小團體』的關係 ( 1 )」

        在辦公室中常有小團體現象，有利益紛爭，就會出現競爭，性格，風格，利益相近的人會走在一起。不同的小團體有不同的「大哥」，加入某一派當然有人扶持，但也會得罪其它人，自己這一派的「大哥」失勢時，可能連累到你。如果不加入小團體，就可能被孤立，所以如何面對辦公室中的小團體，是很頭痛的事。

        辦公室裡，特別是大的機構中有小團體是正常的現象，不是一定要排斥，但一定要認識清楚自己工作地方的「小團體」的利益關係，人事關係，遠離一些惡性的非主流的「小團體」。

1)         跟每一位同事都盡量搞好關係，避免被貼上「某一邊」的標籤，儲蓄你自己的人脈關係。

2)         學會在夾縫中生存。

3)         即使已經身為某一小團體的一員，也不要跟團隊以外的人為難。

4)         在小團體關係中盡量與人為善，不能將辦公室之中小團體的情形向上司投訴，這樣你極可能陷入人事關係的泥沼中。…… (待續)