社交心理剖析 ( 72 )

        「第二十六節：懂得深藏，知道露 ( 1 )」

＜學上司的做法，得到認同才創新＞

        人都不是獨立存在的，人們的自我評價大都從別人的看法中獲得，所以獲得他人認同，就是得到別人的尊重，這種尊重會令我們得到自信和動力。

        在職場上，上司更是如此，上司地位較高，也有一種高人一等的優越感，若他們能得到下屬的認同，比每天得到讚美更真實，聰明的職員要懂得仿傚上司的做法，這樣可以更快懂得上司的好感。

        有一些人，自以為自己聰敏，為了表現自己的能力和創新精神，在工作中自作主張，這樣祇會換來上司挑剔的眼光，甚至把工作都丟掉。…… (待續)