Category Archives: 黃金法則76條

        「第四十六條法則：路徑依賴原理」

        ＜選擇正確，就等於成功了一半＞

        美國經濟學家道格拉斯．諾思提出了「路徑依賴理論」，並獲得1993年諾貝爾經濟學獎。

        諾思認為在經濟和社會領域，也有類似於物理學的慣性理論。一旦個人、社會或某一經濟體，進入某一種「路徑」，無論是好是壞，都可能對這種路徑產生依賴。當一種制度一旦形成，不管是否有效，都會在一定時間內持續存在，並影響以後的制度選擇。

        諾思的研究甚至認為，每個人都有自己的基本的思維模式，這種模式是在童年時就漸漸形成，並會影響一個人以後的一生。

        好的開始是成功的一半，不要走錯路，不要走彎路，最好一開始就做最好的選擇。

        「第四十五條法則：卡貝定理」

        ＜放棄已有的成功，你才能更成功＞

        比爾．蓋茨，微軟的創辦人，就是一個懂得選擇方向的人。他二十歲的時候就堅信電腦能像電視一樣走入每個家庭，他也懂得電腦需要的是一套軟件，一套操作系統。考上哈佛大學的比爾，在上到三年級的時候，他是一個高材生，但毅然地選擇退學，去發展自己正在發展的軟件系統。當初比爾如果不退學，也許我們今天沒有微軟系統。

        我們要明白：有捨才有得，放棄也是爭取之始。

        舊的不去，新的不來，放棄是創新的開始。

        放棄是有進有退，以退為進，以守為攻的一種戰略智慧。

        「第四十五條法則：卡貝定理」

        ＜適時放棄，會讓你獲得更多＞

        有一句很經典的話：「當你緊握雙手，裡面可能什麼也沒有，當你打開雙手，也界就在你手中。」

        有時候，我們如能放棄自己固執，局限的想法，甚至眼前微薄的利益，我們可能反可以得到更多更美妙的東西。放棄是一種超脫，是一種風度，是一種境界。

        人們往往把目光放在自己還沒有擁有的東西上，卻沒有停下來，看一看自己身上有沒有包袱，也許當你放棄一些不值得揹著的東西，你會覺得已得到不少。人的時間和精力都是有限的，不可能面面俱到做好每一件事。

        學習爭取之前，也許應該學會懂得放棄。

        「第四十四條法則：布利斯定理」

        ＜法則運用：做好計劃，先思後行＞

        其實很多人之所以失敗，很重要的一個原因就是沒有先思而後行的習慣。要麼是按照別人說就跟著怎麼做，或者是做到哪裡算哪裡，工作沒有條理，效率低，或者遇到困難就輕易放棄。

        制定一份明確具體的計劃，是成功的先決條件。事先想得清，事中不折騰。

        三思而後行，少走許多彎路。

        如果目標是燈塔，計劃就是路線圖。

        事前考慮週詳，發生困難時才能沉著地去解決，做好計劃是成功的第一步，接下來就是成功的執行能力。

        「第四十四條法則：布利斯定理」

        ＜三思而後行，事前想得清，事中不折騰＞

        凡事三思而後行，事前多想一想，事中就少一點盲目。一定要做好規劃，心中有藍圖，才能一步一步，穩紮穩打獲得成功。

        心理學家布利斯做了一個實驗，他找來一些學生，並將他們分成三組，進行籃球的投籃練習。第一組的人，每天都進行練習一小時，進行了二十天，記錄下每天的入球記錄。第二組學生，第一天也進行練習和記錄成績，然後不要求他們練習，第二十天再召回他們進行一小時投籃，也記錄下成績。第三組學生第一天進行一小時練習，並記錄下成績，然後要求他們每天進行二十分鐘的想像練習，想像中投籃，想像中糾正自己的姿勢，然後到第二十天召他們回來練習一小時，並記錄下成績。

        實驗結果表明，第一組的人，入球率增加24%，第二組的人沒有絲毫進步，第三組的人，入球增加了26%。布利斯據此提出了著名的「布利斯定理」，即是用較多時間為一次工作制定計劃，做這項工作的總時間就會減少。制定的目標應該是明確的，將一個大目標分成小的詳細計劃一步一步去完成，能事半功倍。

        「第四十三條法則：脫皮效應」

        ＜不斷提高期望，才能不斷提高你的身價。如果你對現狀不滿，你必需下定決心去改變，一個有效的辦法是……不斷提高你對生活和工作的期望＞

        湯姆是一個年輕的銷售經理，他給自己設定的目標是每年獲得十萬元的分紅，就可以帶一家人出去渡假了。他努力工作，果然如願以償。

        他的上司經理看到了他的工作潛力，激勵他說：「明年將銷售額增加一倍，你就可以賺到20萬了，你能做到嗎？」

        湯姆本來對現在的成績已經滿意，但聽到經理的口氣，似乎懷疑他的能力，接下來的一年裡，他更努力地工作，想出很多增加銷量的辦法，第二年他果然將銷售額再增加一倍，躋身最佳銷售經理行列中。

        要記得：阻礙進步的可能是你自己保守想法。

                        滿足現狀就可能是開始落後的先兆。

                        要不斷提高期望，不要自己設限。

        「第四十三條法則：脫皮效應」

        ＜超越自己，才能不斷成長＞

        許多節枝動物和爬行類動物在生長期間會定期地脫皮，通常每脫皮一次，這些動物就長大一些。每一次脫皮都可能是一次生與死的考驗，但經過脫皮之後換來的是新生，是更強壯，更成熟的生命。

        對人人來說，成功的最大障礙往往來源於自己，不要自我設限，要不斷制定更高的目標，你才能每天都有進步。

        在工作和生活中，你會不會有時對自己說：「我現在的生活也不錯了，工作也不錯，這樣也可以了。」如果你真是這麼想，你的人生也祇能是這樣的了，甚至可能在以後的日子裡會變得更糟。

        人的成就應該是沒有限制的，看你如何努力，如何創造，蛻去你的舊皮囊吧！這樣才有繼續發揮的空間。

        「第四十二條法則：達維多定律」

        ＜法則運用：超越同行，寶潔公司的發跡史＞

        美國一個小雜物舖，老闆跟伙計兩人脾氣相投，經常聊天。這一天兩人又在聊天。小店員看見老闆娘正在一旁洗衣服，他突然發現老闆娘用的黑黝黝粗糙的黑肥皂，跟老闆娘白哲的手形成鮮明對比。當時市場上的肥皂都是黑黑的，小店員都認為可以做出又白又香的肥皂，他把自己的想法跟老闆說了，他們頓時萌發了創業的念頭。

        二人經過一年的研製，終於發明了象牙白的橢圓形香皂。他們設廠生產這種象牙白香皂，獲得空前成功。接著他們將產品推向全面的日用化學品。

        這就是今天的寶潔公司，它的名字P&G就是兩個人的名字，老闆叫普洛斯，小伙計叫蓋姆。

        當所有人都習慣了黑肥皂時，P&G靈光一現，憑一個意念開創一個大生意。

        要在平凡中發現不平凡，不斷否定自我，超越自我，你才能超越同行。

        「第四十二條法則：達維多定律」

        ＜要保持領先，就必須時刻否定並超越自己＞

        達維夕是美國英特爾公司 (INTEL) 的副總裁，他提出一家企業要在市場佔主導地位，就要做到第一個開發出新產品，第一個淘汰現有的產品。

        成功的企業時刻都有一種危機意識，推動自己不斷更新產品，走在市場的前列。

        現代的高科技工廠，技術領先是在存的第一要素，第一個推出新產品，可以得到高額利潤，可以制定產品標準，讓自己處於更大的優勢。

        要不斷創新才有源源生機。

        「第四十一條法則：零和遊戲原理」

        ＜法則運用：雙贏合作，成就IT巨頭＞

        三十年前，微軟還祇是一家小有名氣的小公司，老闆比爾．蓋茨開發出了MSDOS系統，但微軟公司太小，沒有能力推動這項產品，比爾去找了當時的電腦業巨人IBM，雙方一拍即合，結果造就了私人電腦市場空前的成功。傳統的企業經營模式，總是致力於擊敗競爭對手，雙方勢不兩立。在現代這種方式發生了重大變化，企業依靠合作與聯盟，往往可以得到更大的效益。

        大至國家關係，這一原則同樣適用。美國曾多次經過總統或國務卿宣稱，一個繁榮的中國符合美國利益，事實上美中之間的巨大雙邊貿易，雙方都受益，站在中國立場，我們也希望有一個經濟繁榮的美國，否則我們的「中國製造」去賣給誰呢？說句調侃的話，如果今天美國政府債券大跌，中國也許比美國更著急。