180則智慧結晶 ( 55 )

        「第五十五則：套娃定律」

        ＜你要是永遠祇任用比自己差的人，那麼公司就會淪為侏儒，你要是能任用程度的能力比自己高的人，公司就會成為巨人＞

        奧格威是管理學專家，提出以上理論，所以稱為套娃定理，是因為奧格威第一次在一個研討會上介紹這一理論時，帶了一套俄羅斯套娃到會場上，俄羅斯套娃是一套娃娃，一個比一個小，大的套住小的，外表祇見一個娃娃。

        奧格威指出很多管理者，難有容人之量，如果一個下屬鋒芒畢露，知識和才能都比自己高，心中嫉妒之心油然而生，他會排斥及壓制這些下屬同事。

        所以為人處世中國的哲學中有「藏拙」的說法不能讓上司有受到威脅的危機感，而上司則應有大局觀念，引進和提拔有能力的年青人，工作才會進步。