今天共有兩篇網誌，標題是「股市隨筆」及「180則智慧結晶 ( 53 )」。
昨天恒指升622點，大市成交939億。上證指數升8點，成交751億。
歐盟峰會終於有了結果，削希臘債，穩定歐元基金加碼，各國承諾削赤，各國承諾將平衡預算立法，甚至寫入憲法中，歐盟加強對各成員國財政紀律的監管，大原則都已確定，由於削希臘債引發的銀行資產縮水，各國將督促和幫助銀行增資。
市場對這一解決方案基本上是滿意的，不過這樣大的複雜的計劃，在制定時是預先設了很多的「假定」的，所有設定的假設最後是否已反映了最壞的情況，誰也不知道，祇是現在市場認為歐盟還是可以協商並制訂出各方都同意的方案，總是看成是好消息。
不過從十月初恒指16250點左右，至今已升了3000多點，升幅很大。市場上認為是「屠熊行動」，在19200 – 19500之間的熊證全部都「宰掉了」，所以一次調整隨時可能出現。
「第五十三則：苛希納定律」
＜一個部門如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，工作時間就會增加兩倍，工作成本就會增加四倍，如果實際管理人員比最佳人數多三倍，情形就更糟＞
管理學家苛希納提出以上原理。
以下是一個很典型的例子：A君是部門主管，手下有C君及D君，C君手下又有兩名助手E同F，而D君手下也有兩位副手G及H。
A君要起草一份文件交給D去做，D交給了手下E，但E認為該份文件涉及的事務應該屬於F君所管，D君及E、F三人開了一個短會，決定文件交F君起草，F完稿後將稿交給D，D認為此事也應該諮詢同級的C君，於是將草稿轉給C君，C君修改了草稿，然後轉給最高級的A君。
A君本來可以看都不看簽發這份文件，但他知道C君與D的關係不好，已到了互不理睬的地步，原因誰都不知道，他又知道D君愛上了辦公室的一位秘書，她可能有夫之婦，於是他決定自己細閱一遍，最後的定稿還是讓C君及D君都看一次……。
於是辦公室裡人越多，事就越難辦，每個人都沒有偷懶，都很忙，但是為什麼忙？大家常常不甚清楚。
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