黃金法則 76條 ( 119 )

        「第六十一條法則：杜拉克原則」

        ＜任人唯賢，起用經驗豐富，善於管理的「外人」＞

        杜拉克是著名的企業管理學家，他研究了許多大型的家族企業，作出了以下結論：一般企業與家族企業在功能性方面沒有任何不同，但在管理方面，杜拉克建議：

1)         家族成員不宜在自己企業工作。

2)         應讓專業人材而非家屬成員擔任要職。

3)         讓非家族成員的僱員享有企業的「主人翁感」。

4)         在有糾紛發生時，找仲裁者仲裁解決。

        以上就是著名的「杜拉克管理原則」。

        家族企業常常發生接班人無能，導致企業失敗的例子。在現代管理體制下，應讓外來的能幹的專業人材來管理公司，而家族持有企業的股權，享受企業成功的利益。