黃金法則 76條 ( 116 )

        「第五十九條法則：親和效應」

        ＜法則運用：松下—化新和力為疑聚力＞

        松下公司的大老闆松下，愛護員工，跟員工打成一片。他經常到員工中間去，跟他們一起吃飯，一起聊天，了解他們的工作和生活。他每到一個部門，那裡就談笑風生。有一次，松下跟員工談到旅遊見聞，松下就提到他在南美見到一種短吻鱷有多大多大，日本沒有這樣的動物，員工們也將信將疑，不料過不多久，廠裡的花園裡建了一個水池，而從南美運來了一條碩大無比的短吻鱷！養在那個池子裡，松下對員工說：「我沒說錯吧？我特意買回來給大家看看的，好不好玩？」領導人要有權威，但也不能讓人敬而遠之，普通人應該善交朋友，「自己人」辦事容易很多，在成功路上多一些朋友助力。