黃金法則 76條 ( 112 )

        「第五十七條法則：狗魚效應」

        ＜本田汽車，空降「狗魚」，激發活力＞

        本田公司總裁本田宗一郎為銷售部工作不得力發愁，銷售部總經理思想守舊，部門裡冗員很多，調動起人手時，有千絲萬縷人情、面子牽涉其中。本田宗一郎終於下定決心，從外面公司聘來一位年輕的懂得銷售的經理，這年輕人就起到「狗魚」的作用。

        新的經理來了以後，該裁的裁，該併的併，將銷售部進行大刀闊斧的整頓，部門裡人人都緊張起來，要提高自己工作的成效。

        以後，從外部請人成了本田董事長的風格，他有時還會請回來一些大狗魚，擔任高級職務。本田先生認為如果一個部門裡，長時間上下級關係不變，不利於提高競爭意識，不利於提高效率。

        生機在於競爭，有壓力才會勤力。