Daily Archives: 2011 年 5 月 24 日

        今天共有三篇網誌，標題是「股市隨筆」，「生活情趣」及「黃金法則 76條 ( 73 )」。

        昨天恒指跌488點，成交645億。上證指數跌84點，成交1114億。

        市場並無特別消息，如要說消息又是歐債危機，希臘及意大利都遭到評級公司降級，雖說是歐洲的問題，但歐洲股市跌幅遠遠小於中港股市跌幅。

        市場仍未完成調整，現在7元左右的建行，4元多一些的中行，6元的工商以及68元的中移動都是非常值得購入，有閒資不妨買入一些。

        現在的市場，一是資金多了 (各類基金及企業與個人投資者)；一是投資工具多了，常常是放大了槓桿；三是資訊發達，所以市場波動十分厲害。三十年前外匯是無需看的，根本不變動，現在幾天內幾個百分比的波幅經常見到，商品期貨及股市的波幅當然就更大了。

        一般業餘的小投資者要想在劇烈波動的外匯及期貨市場獲利，幾乎是不可能的，跟隨大市，用價值理論祇買值得買的優質藍籌，隨大勢起伏獲利，大約是唯一的方法。

「植物跟小鳥」

        先向各位網友報告一個不理想的消息，我種在露台上的茄子，絲瓜與豆莢，大概都不會有果實結出來了，原因是光照不足。今天貼上一幅茄子的照片，可以看到茄子的葉片瘋長，這是植物補償陽光不足的一種機制。絲瓜和豆莢都有會開花的芽，本來希望上星期會開花，但花芽全無動靜，一朵花都沒有，今天不指望能有收成的了。我會轉種蔬菜，吃到一些自種的菜還是可能的。

        好消息是小鳥又回來了。露台上那棵小樹上有去年留下的鳥巢，前天有小鳥來產出了四個蛋，這兩天鳥爸爸和鳥媽媽輪流在孵蛋，我不敢去驚吵牠們，待雛鳥出來以後應該可以拍一張相，貼在這個Blog上。

        「第三十七條法則：木桶定律」

        ＜法則運用：玩轉提升短板的兩大法寶，因才施用＋激勵＞

        有個下屬公司向總公司申請調兵前來幫助完成一項任務。正巧董事長對一位員工頗有想法，因為他近來表現不好，明明可以做好的事卻不努力去做，他的態度甚至影響整個團隊，董事長決定派這個經理下去，讓他吃一些苦頭，多一點進取心。出發前董事長請這位員工到自己辦公室，特別表示：「你要知道，我是特別信任你才派你去的，在外工作代表總公司的形象，千萬不要讓我丟臉！」

        那位員工很高興，覺得在總公司裡有眾多上司壓著他，沒有機會好好表現，有了施展拳腳的機會，他下決心好好做些成績出來，結果他做得很好，整個人的精神狀態都變了。

        「短木板」祇要加以激勵，就可以進步成長，有時木板的長短不是個人的問題，而是組織的問題。

        團隊的戰鬥力取決於其中較差的人員的質素，團隊中不應存在素質或能力不夠的人，最好的辦法是知人善用，各得其所，對「短木板」要訓練培養，提高質素，提高整個團隊的戰鬥力。