黃金法則 76條 ( 67 )

        「第三十四條法則：德尼摩定律」

        ＜法則運用：發揮每一個人的優點，而非盯住缺點＞

        通用汽車公司總裁韋爾奇是出名善用人材的領導。

        有一位汽車設計工程師，他認為自己能做好行銷的工作，而且迫切期望有一舒抱負的機會。韋爾奇就讓他轉到銷售部門，結果他帶領一個團隊，成績出色。

        有一位銷售部的員工，他目光敏銳，對於其它品牌汽車新的設計，新的技術，總是第一個回公司來報告，對設計部有極大幫助，韋爾奇就將他調往設計部。

        領導者應該能了解自己的下屬，應該讓下屬發揮所長，任何人都可能有缺點，領導是應該善用人材，任命合適的人到合適的崗位上。

        每個人也要有自知之明，選擇最適合自己的工作及設定最適合自己的目標。

        作為領導者要知人善任，讓「金子員工」真正發出金子的光芒。