黃金法則 76條 ( 43 )

        「第二十二條法則：霍布森選擇」

        ＜創造有選擇的環境，激發員工潛能＞

        管理者要注意，不能用自以為是的刻板標準來衡量你的下屬，用你主觀的標準來限制下屬的行為就更為愚蠢。管理者在自己能力所極範圍內，應該為下屬創造自由發揮的環境，發揮他們多樣化的思維及創造力。

        要創造有選擇的環境，但要多元化，多樣化，給自己和別人都留有選擇的餘地。