Daily Archives: 2011 年 4 月 13 日

        今天共有兩篇網誌，標題是「股市隨筆」及「黃金法則 76條 ( 43 )」。

        恒指昨天跌327點，成交824億。上證指數跌1點，成交1656億。

        股市調整一下很正常，醒目的散戶也沽了一些貨，等機會再吸入。現在經濟的大形勢是向上的，正常的市況應該也是逐級向上。譬如上次低點是22000左右，這一次回調，不一定能回到老地方，可能22800點已有支持，這祇是猜測，作不得準的，也許23000點，甚至再高一些23300點已可以考慮，購回自己剛沽出的股票，一年裡如有兩、三次能捕捉得到，回報已經不錯了。

        但股市沒有一定的程式可以參考，如果美國發生什麼事，例如債息上升，引發美股調整，港股就可能跌多一些，但揸住息率4厘多的優質大藍籌，心中是不必懼怕，可以安心持有的，每次調整以後又會上升，機會永遠在。

        英國的銀行改革方案出來了，雷聲大雨點小，像匯豐，渣打大概都鬆了一口氣，不會遷出倫敦了。

        今年人大會議上李克強曾提出政府要盡量少干預市場，不介入微觀的經濟調控，當時他的講話並未受到注意。從近兩個月來看，北京政府似乎聲音少了很多，不是樣樣管的那一種樣子，其實政府要管到蔥賣多少錢一斤是不行的，對企業銷售產品限價也是不行的。

        香港最近關於最低工資的爭拗非常多，這是大家都想依法辦事而進行的嚴肅的討論，是香港法制健全的表現。如果有太多法律隙，政府又執法不力，資方就不在乎法律怎麼訂，中國就有這樣的情形。

        「第二十二條法則：霍布森選擇」

        ＜創造有選擇的環境，激發員工潛能＞

        管理者要注意，不能用自以為是的刻板標準來衡量你的下屬，用你主觀的標準來限制下屬的行為就更為愚蠢。管理者在自己能力所極範圍內，應該為下屬創造自由發揮的環境，發揮他們多樣化的思維及創造力。

        要創造有選擇的環境，但要多元化，多樣化，給自己和別人都留有選擇的餘地。