今天共有三篇網誌，標題是「雜談 ( 1 – 2 )」及「博奕智慧 ( 43 )」。
「人民幣匯率及中國工人加薪工潮」
美國在四月份施予中國極大壓力，要求人民幣升值，後來經過幾輪外交協商，此一議題迅速冷卻，當時大約中國做出明確承諾，否則美方不會放下這議題。當時中國的承諾也可能是有前題的，就是世界主要貨幣匯率平穩，中國會讓人民幣緩慢升值。
接著爆發了歐債危機，歐元大跌，中國有理由拖延處理人民幣匯率問題。進入6月中，美國耐心漸失，又開始催逼中國將人民幣升值。奇怪的是日本也加入美國方面，本來日本在這樣的議題上都是低姿態的，反正美國人會出頭，日本何必再惹中國？
人民幣匯率升值大約不會改變中國對美順差，但對世界經濟整體的平衡，一定會有影響。其實人民幣緩慢升值，例如對美元一年升2 – 3%，可能對中國利多於弊，可降低入口價格，抑制通脹。從2005年迄今人民幣升值可以看到人民幣適當升值結果很好。
從富士康大幅加薪以後，各地工潮不斷，中國政府肯定是不喜歡這樣的。工潮不斷，怎麼談「和諧社會」呢？中國政府特別重視「控制」，自發的工潮是在政府控制之外，我相信政府控制的「全國總工會」大概在緊急研判，如何將工人運動納入「控制」之下。
這一波的加薪潮，從報導上看，加幅很大，但具體實行時又會是另一會事。富士康一邊宣佈加薪，一邊宣佈要關廠，另到重慶、天津開新廠，是否那裡工資更便宜？工人更聽話？還有許多廠宣佈加薪的同時，要對員工實行技術考核，通過了才獲加薪，但技術考核遲遲不進行，或進度很慢，員工實際上仍未獲加薪。
低工資勞工獲加薪對提高內需肯定是好的，低收入人士平時入不敷出，增加了工資他們不會增加儲蓄，一定是增加消費，整體經濟反受到刺激。
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