Category Archives: 社交心理剖析

        介紹台灣知名文化人王寶玲女士所寫的「懂的人都不說的社交心理詭計」一書至此基本結束了，本書的英文名叫：Interpersonal Mind Tricks that Everyone Knows But You。這本書探討人際關係中的溝通技巧，探討人與人相處時經常會出現的，可是又不能宣之於口的，一些處境及處理方法。說是不能宣之於口，是因為我們被一些道德的高調框住了，實際上人跟人相處時出於種種考慮，說話不那麼「真」的情形是時時會出現的，有的時候很難說真話，我們少說一句就是了，要做到也不是太難，這本書在同類的書中是比較深奧的一本，探討人性也比較深刻。

        下面接著介紹什麼好書？到今天仍未想到，還有幾天時間再找一找，想一想。

        謝謝各位網友的支持。

        「第四十八節： 是對手也是朋友，微笑留在臉上，較勁放在心裡 ( 3 ) ……續上」

        ＜忠告＞

        人的一生都在競爭，學習時與同學競爭，工作時與同事競爭，戀愛時與情敵競爭，不要事事將對手看作敵人，換個角度看，對手也是朋友中的一類。

        1)     面對對手，不要吝嗇你的微笑，見到對手，不必劍拔弩張，神經緊崩，甚至讓周圍的人都感覺到你的緊張，向對手友善地微笑，更能展示的人大度豁達以及你的自信。

        2)     要友好，但也要警惕不能放鬆競爭。

        對手總是對手，對方如何出手？如何對你？非你能預料，所以不能放鬆警惕。

        「第四十八節： 是對手也是朋友，微笑留在臉上，較勁放在心裡 ( 2 ) ……續上」

        我們和競爭對手的關係會隨著環境變化而變化，有時對立度很高，有時會出現合作的可能，如果一味地將對手視作敵人，當機會出現時，別人就不會找你合作。

        如果我們自己成功了，當然會歡喜雀躍，但當對手成功了，你應如何反應呢？妒忌？質疑？都不對，你如能大方地說一聲「恭喜」，那才是很了不起。

        為對手的成功喝采是一種鼓勵，是一種自信，更是一種風度，所以我們不應吝嗇為對手喝采。

        要懂得為競爭對手著想，試著建立一種公平競爭的氛圍，比對手站得更高，成功的那個應該是你。…… (待續)

        「第四十八節： 是對手也是朋友，微笑留在臉上，較勁放在心裡 ( 1 )」

        在生活節奏日益加快的今天，競爭也越來越激烈，一不小心就會失去升遷的機會或失去某一個獲利的機會，因此不少人將身邊的對手看作是眼中釘，肉中刺，希望身邊沒有競爭的人，而這當然不會成為事實。你身邊總是會有競爭對手，即使你身邊沒有競爭對手，新的機會未必一定落在你身上，機構可以從外部請人，所以最聰明的人不在乎有競爭對手，從對手身上你反而有機會看到自己的弱點，別人的強處，成為激勵自己前進的動力。

        所以對方可能是競爭的對手，但也可以交朋友，要將微笑掛在臉上，較勁放在心裡。

        是不是有些偽善？可以從另一個方向去看，客觀環境不斷在變，本來的對手，可以很快轉換成一個合作的伙伴，世界上沒有永遠的朋友或永遠的敵人，祇有永恒不變的利益，所以我們對人不能固守一種立場，對手也可以是朋友。…… (待續)

        「第四十七節： 記住，合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 ( 4 ) ……續上」

        美國拳擊手杰克．登普希 (Jack Dempsey) 在每次比賽前都要祈禱。有朋友問：「你祈禱自己打勝嗎？」登普希答道：「不，我祈禱今天的比賽漂漂亮亮，每人都發揮自己的實力，祈禱不要有人受傷。」     

        這就是雙贏的智慧。

1)         公平是合作的基礎

2)         仔細傾聽對方的關注

3)         合作時如出現不同意見，出現分歧，討論時要針對事件，而不能進行人身攻擊。

        「第四十七節： 記住，合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 ( 3 ) ……續上」

        雙方的長處和短處互補是雙贏的基本出發點，所以和對手合作時，要清楚自己和對方的優劣之處，如果沒有互補之處，雙方從合作中均無得益，是難以持久的。

        人在心理上都有一種互惠的心態，就是在得到對方的好處後要有所回報，即使我們收到的禮物其實沒有什麼用處。

        所以在日常朋友相處時，不要吝嗇向別人示好。……(待續)

        「第四十七節： 記住，合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 ( 2 ) ……續上」

        杰克是一個農夫，住在偏遠的鄉村地方，後來有一條高速公路建成，穿越杰克所住的地方，杰克就在屋旁建了一個小小加油站，並能簡易地維修汽車，他的生意非常好，鄰居約翰看到了很羨慕，也準備就在附近再開一家加油站，約翰的父親對他說：「杰克的加油站及汽車維修站，已能滿足來往車輛的需求，你再去開一家，分薄了生意，沒有好處，不如你開一家小飯店附設小旅店，也許更能吸引客人。」結果那一帶漸漸發展，形成了一個小鎮，杰克和約翰的生意互惠互利。

        在心理上總想打倒對方，不是最好的策略，應該多思考如何盡量避免惡性競爭，盡量做大這一塊餅。

        思考問題經常從善意出發，我們也能得到較多的回報。……(待續)

        「第四十七節： 記住，合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 ( 1 )」

        鷸蚌相爭的故事，相信很多人都聽到過。一隻河蚌，懶洋洋地躺在河灘上晒太陽，暖暖的陽光讓它放鬆了驚惕。這時來了一隻鷸鳥，伸嘴去啄河蚌的肉，河蚌本能立刻合上殼，夾住了鷸鳥的嘴巴，誰都不肯相讓，河蚌想今天不放你，明天不放你，就會有死鷸鳥，鷸鳥想今天不下雨，明天不下雨，就會有死河蚌。正在牠們爭持不下時，來了一個漁翁，把牠們兩個都抓住了，做了一餐美味菜餚，這是戰國時的一個寓言故事。

        人類應該比鷸鳥和河蚌聰明一些，不要局限於僵持的局面，在競爭中開拓新商機。……(待續)

        「第四十六節： 得饒人處且饒人，給別人退路就是為自己舖路 ( 2 ) ……續上」

        得饒人處且饒人並不是「窩囊」，它讓對手感激，讓周圍的人欽佩。

        沒有人喜歡小肚雞腸，不斷挑剔為無謂小事爭執的人，通常人際關係中會有糾紛或不同觀點出現，但應點到即止，避免過份責備對方，非原則性的小事自己退讓一步也可以。

        就在自己得「理」的時候，也要克制自己的情緒，克制自己的憤怒，讓對方較容易接受你的批評。

        而且我們應該看到他人的長處，他人的優點，就比較容易諒解他人，誰又知道自己在什麼時候也會犯錯？留路給他人就是留路給自己。

        「第四十六節： 得饒人處且饒人，給別人退路就是為自己舖路 ( 1 )」

        在人際關係中，競爭的關係是時時存在的，有時是出於利益衝突，有時是意見的衝突，有些人在這一類衝突中佔了上風，「理」在他這一邊，就得「理」不饒人，趕盡殺絕，非要人認錯服輸不可，不給對方留一點餘地，一時可能意氣風發，但也可能結下一個死敵，以後就後患無窮。也有一些人為了一些雞毛蒜皮的小事，偏要爭得不亦樂乎，直到對方服輸才停下來，這樣不僅浪費了自己的精力和時間，也影響了自己的形象，在別人眼中你成了一個難相處的人。

        非原則的問題，避免爭論，原則的問題，祇要能分清是非，得到自己的合理利益，也不能太過份苛求，我們應明白當我們給別人一分壓力逼迫對方時，我們也承受一份反壓力，壓力越大反壓力也越大，最後可能損害自己。…… (待續)